9月,，我校先后承辦了電控公司系統(tǒng)兆維集團(tuán),、久益公司和正東集團(tuán)三場(chǎng)企業(yè)培訓(xùn)，從企業(yè)人力資源管理,、干部隊(duì)伍建設(shè),、管理能力提升等多個(gè)角度服務(wù)企業(yè)干部人才成長(zhǎng),，包括北方華創(chuàng)、燕東微電子等兄弟單位在內(nèi)的150余名企業(yè)職工參加了培訓(xùn),。培訓(xùn)得到了參訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的一致好評(píng),。

　　為更好適應(yīng)新發(fā)展格局對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要，做好企業(yè)現(xiàn)有人力資源的人才盤點(diǎn),，建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、梯度合理的人才?duì)伍，建立一套體系完備的人才選用育留機(jī)制是企業(yè)迫切需要解決的難題,。我們邀請(qǐng)了有著豐富企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，曾在京東方集團(tuán)工作多年的李志勇老師，為兆維集團(tuán),、北方華創(chuàng)和燕東微電子的近60名管理干部做了《組織人才梯隊(duì)建設(shè)》專題培訓(xùn),，為企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了有針對(duì)性的策略指導(dǎo)，分享了華為,、騰訊等一批國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的典型案例,。

　　為協(xié)助久益公司加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè),，提高各級(jí)管理者的公文寫作能力,，我校退休教師盧鳳榮老師運(yùn)用扎實(shí)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合豐富的實(shí)踐案例向企業(yè)職工講解了常用公文的格式和寫作規(guī)范,，幫助職工分析了公文寫作中的常見(jiàn)錯(cuò)誤,，介紹了提高公文寫作質(zhì)量的途徑。

　　9月20日-22日,，正東集團(tuán)“十四五”人才訓(xùn)練營(yíng)2期班在企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下赴山東曲阜棗莊開(kāi)展以“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化 促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”為主題的拓展活動(dòng),。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和講座報(bào)告等形式，參訓(xùn)學(xué)員加強(qiáng)了對(duì)“兩個(gè)結(jié)合”內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)和理解,，強(qiáng)化了繼承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的意識(shí),，堅(jiān)定了道路自信、文化自信,，進(jìn)一步明確了為企業(yè)謀發(fā)展,、為人民謀幸福,，為民族謀復(fù)興的信念。

　　我校還將進(jìn)一步全方位開(kāi)拓社會(huì)資源,，滿足企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和干部職工提升能力,、提高素質(zhì)的需求，服務(wù)電控系統(tǒng)兄弟企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步,。

兆維集團(tuán)《組織人才梯隊(duì)建設(shè)》專題培訓(xùn)

專家講解《組織人才梯隊(duì)建設(shè)》

久益公司《管理者的寫作能力提升訓(xùn)練》專題培訓(xùn)

正東集團(tuán)“十四五”人才訓(xùn)練營(yíng)2期班專家講座

正東集團(tuán)“十四五”人才訓(xùn)練營(yíng)2期班現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)